話說Emma終於成功做完手術返咗屋企休養，為免比老細追問康復進度，於是send咗個WhatsApp落群組通知老細同teammates自己出咗院同下次覆診時間，當有個交代，諗住做人有D交帶都係好D。
經過一晚的充足睡眠，體力總算回復返D，電話又傳嚟WhatsApp的震聲。Emma攞起電話一睇，原來老細喺群組覆Emma『我尋晚先公幹完返香港，你好好休息吓，抖夠先返工做嘢呀』。Emma當時真係想喊出嚟，因為心諗老細終於識體諒佢喇，點知.....開心永遠唔需要咁早。原來老細呢頭喺群組覆完Emma已經即刻send咗個個人WhatsApp比Emma話『之前你同陳生傾個proposal，你send比佢同cc我』。真係跳九佢露眉，線都未L拆就叫人做嘢?! 係咪忽L咗! 仲要係個proposal已經send咗九千幾年，宜家又問?! 擺明想叫人病假做嘢。既然老細咁唔體諒，分分鐘放完病假比人請食豉椒炒魷，於是同佢老細講『個proposal已經send咗好耐，同埋麻煩尊重一下我宜家係放緊病假，放完病假自然會返公司跟進工作』，當然呢個訊息已被老細已讀不回。
原來老細只不過喺群組到扮好人，費事D細嘅知佢個人衰，呢D老細咪真衰囉，明明尖酸刻薄，又要喺度扮好人，呢D人喺背後比人咀咒都抵。
冷知識
小編就Emma個情況打去平機會同勞工處，勞工處話病假期間僱員係絕對有權拒絕僱主要求工作的指示，但僱主就唔會因為要求僱員病假期間工作而犯勞工法例。而平機會就話要等到僱主真係對Emma採取任何行動而引致Emma有任何利益的損失先可以引用殘疾歧視條例，不過亦提議Emma好好記錄公司同佢的溝通的對話內容，保障自己。
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